金普新区人才政策概要

一、引进人才

（一）引进高层次人才给予最高600万元安家费补贴。

（二）鼓励人才资源服务机构引才荐才，单个机构每年奖励最高不超过100万元。

（三）鼓励用人单位柔性引才，经认定的新建院士专家工作站给予50万元的建设资助。

二、推进引智和博士后工作

（一）鼓励新区用人单位引进国外智力，对获得区以上引智项目或引智成果示范推广基地的用人单位，给予最高50万元奖励。

（二）鼓励新区用人单位申报博士后科研工作站和创新实践基地。对获批工作站和基地的用人单位分别给予50万元和20万元的建站资助；对进站的博士后人员给予科研项目资助和生活补贴各10万元；评选博士后成果转化示范基地，每个基地给予一次性奖励20万元。

三、探索招才引智和招商引资相融合

针对新区重点支持的优势主导产业、新型战略产业和现代服务业，根据其投资规模和投产后对地方财政的贡献程度，设立人才队伍专项资助。包括高级管理人员奖和人才资源开发综合补贴，分别不超过300万元和200万元。

四、鼓励支持高层次人才创新创业

（一）支持高层次人才兴办企业承担国家科技计划（专项）项目，予以最高1:1配套补贴，补贴总额不超过200万元。

（二）对经确认的孵化平台给予建设补贴最高500万元；给予众创空间等新型孵化器最高不超过100万元的一次性运营补贴。

（三）对经科技部门主办或认可的各类创新创业大赛获奖并落户新区的创业项目给予最高20万元创业奖励。

五、加强人才自主培养和培训交流

（一）实施领军人才培养工程：在新区入选符合条件的高层次人才，给予所在单位最高300万元奖励；开展区级领军人才培养工程，给予最高10万元培养经费。

（二）实施高层次人才和紧缺人才培训交流工程：给予列入新区高层次人才和紧缺人才相关培训项目最高20万元的培训资助。

六、加强高技能人才队伍建设

由企业引进的高技能人才，符合规定条件的，给予企业最高2万元/人的补助；对区以上技能大师工作室给予不低于5万元的一次性建设补贴；每年选派一线优秀高技能人才到国内知名高校、企业、科研院所、培训机构进修深造，给予每人最高3万元的培训补贴。

七、完善人才服务保障体系

建立一站式服务体系：建立外籍人才工作许可和出入境签证“一口受理，联合办理”机制。实施人才安居工程：对新引进重点产业急需紧缺人才和高校毕业生最高10万元购房补贴。