长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划（“3635”计划）简介

一、总体目标

用3年时间支持鼓励以企业为主体的用人单位，在工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域，引进500名左右经济社会发展紧缺急需和战略型人才（其中，领军人才50名左右，高级经营管理和研发人才100名左右，专业技术骨干人才350名)，使长沙成为全国重要的产业基地、创业基地和现代化人才集聚中心。

二、引进人才标准

——领军人才：主要是指拥有国际先进水平或国内领先水平，熟悉相关产业领域发展状况和国际规则，能引领长沙产业发展、带来重大经济或社会效益的重量级人才。

——高级经营管理和研发人才：主要是指具有优良教育和专业背景，工作经验较丰富，行业认可度较高的经营、管理、金融和研发人才。

——专业技术骨干人才：主要是指具有高级技师资格证书或中级以上职称的人才。

三、引进主体

 (一)工程机械、汽车及零部件、生物医药、电子信息及现代物流、新能源及新材料、文化创意等6个重点产业领域内，具有一定规模的企业，或技术先进、创新能力强的科技企业。

(二)国家级、省级园区。承载引进的领军人才、高级经营管理和研发人才及团队，进行创新研发、成果转化或带项目创业。

 (三)急需专业人才的市属企事业单位。具体指宣传、文化创意等事业单位，轨道公司、城投公司等市属企业和投融资平台。

四、优惠政策

（一）安家补助政策。领军人才：自主创业或与用人单位签定3年以上聘用合同，给予100万元安家补助；高级经营管理和研发人才：自主创业或与用人单位签定3年以上聘用合同，给予50万元安家补助；专业技术骨干人才：与用人单位签定3年以上聘用合同，给予10万元安家补助。

（二）创业扶持政策。

1、贷款贴息。计划实施3年时间内，对领军人才、高级经营管理和研发人才及团队创办企业的，根据项目情况，每年贴息总额分别不超过 100 万元、50万元。

2、配套支持。由市委人才办优先推荐享受科技、发改、工信等资金项目和人才项目支持。

3、风险投资。对领军人才、高级经营管理和研发人才及团队创办的企业，鼓励园区或区县（市）经过评审，实行风险投资。

（三）奖励政策。

1、引进的领军人才、高级经营管理和研发人才或团队带项目创业的，从企业正式注册起，5年时间内，根据创办企业当年入库税收情况，给予50-100万的奖励资金。

2、引进的领军人才、高级经营管理和研发人才或团队，从与企业正式签约起，3年时间内，所带项目在企业实施产业化投产，根据税收情况奖励引才企业50万元。

（四）管理服务政策。设立“引进高层次人才服务窗口”，为引进人才提供“一站式”服务。服务内容主要包括建立领导联系人才制度、在落户、住房保障、子女就学、医疗、社会保险、配偶安置、居留和出入境、通关、高级专家疗养等方面提供服务。

五、联系方式

联系单位：长沙市人力资源和社会保障局（长沙市“3635”计划引才办）

联系电话：0731-84907975

联 系人：  赵先 生

地   址：长沙市芙蓉中路一段669号市人社局2206房

网   址：www.cshrss.gov.cn

电子邮箱：csrsjrckf@126.com